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GIS,
Inc.
|
Olivier
RIMMEL
Senior Adviser
CEO |
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Rimmel
& Partners, les spécialistes du recrutement d'européens
francophones dans les pays du Golfe, plus particulièrement
aux Émirats Arabes Unis.
Partenaire
de confiance de nombreuses entreprises de toutes tailles implantées
au Moyen-Orient, et notamment à Dubaï aux Émirats
Arabes Unis, notre société offre un service de recrutement
individualisé, et un accueil bilingue français/anglais
à dimension résolument humaine.
Candidats ou employeurs bénéficient d'un suivi direct,
professionnel et personnalisé pendant tout le processus de
recrutement.
Pourquoi travailler aux UAE?
À environ 6 heures d'avion de Paris, les Émirats Arabes
Unis, notamment au travers de Dubaï (la nouvelle "capitale
des affaires" au Moyen-Orient) et d'Abu Dhabi (la capitale
historique des UAE en pleine évolution) ont une formidable
dynamique de développement et offrent de fantastiques opportunités,
notamment aux européens. Les français bénéficient
d'un capital sympathie très élevé. Le cadre
de vie est paradisiaque (365 jours de soleil par an, au bord de
la mer, le long des plages de sable, la vie y est paisible et calme,
la criminalité y est quasi-inexistante). Tout ce qu'on peu
espérer pouvoir trouver pour son bien être existe déjà
à Dubaï, et bien plus...
Les Émirats Arabes Unis représentent le nouveau centre
économique névralgique incontournable du Moyen-Orient,
tout y va très vite, et les projets de développement
peuvent paraîtrent surréalistes, tant ils sont bien
réels!
Candidats
Vous
êtes européen, résidant en Europe, ou
déjà aux UAE.
Vous avez un bon niveau en anglais.
Vous êtes débutant (6 mois d'expérience)
ou expérimenté.
Vous avez du talent.
Vous souhaitez travailler aux UAE.
Ne
perdez pas un instant, transmettez votre CV par email (en
français et en anglais), pensez à le détailler
et à le documenter...
Il
est inutile de prendre contact avec nos services si vous ne
disposez pas d'un passeport européen et/ou si vous
n'êtes pas résident européen.
candidat@rimmelpartners.com
Chaque
candidat est suivi individuellement par un recruteur professionnel
avec qui il entretiendra un dialogue ouvert, franc et sincère.
(service totalement gratuit pour les candidats) |
|
Employeurs
Vous
êtes une entreprise implantée aux UAE, ou en cours
d'implantation.
Vous souhaitez recruter des européens francophones motivés.
Vous cherchez du personnel qualifié et rapidement opérationnel.
Vous souhaitez une approche rapide et professionnelle par notre
intermédiaire.
Vous souhaitez obtenir les profils les plus pertinents.
Prenez
contact par email directement avec notre équipe et
exposez ce que vous recherchez...
employeur@rimmelpartners.com
La
prestation n'est facturée qu'à partir du premier
candidat proposé. L'offre d'emploi reste ouverte jusqu'à
ce qu'elle soit couverte par une embauche ou résiliée
sur votre demande.
Durant tout le processus de recrutement, l'employeur bénéficie
d'un contact privilégié avec notre équipe
de recruteurs pour aboutir à la meilleure sélection
de profils.
(coût unique par offre : 390 € HT) |
Nous
proposons des postes dans les domaines du management, du marketing,
du commerce, du business development, de la communication, de l'informatique,
de l'internet, des technologies nouvelles, de la finance, de l'industrie,
du service client, de la santé, du wellness, et autres domaines
en pointe ou en demande aux UAE.
Rimmel & Partners est la seule société spécialisée
dans le recrutement d'européens francophones au Moyen-Orient,
à partir de Dubaï.
Avec plus de 2000 profils de candidats qualifiés retenus
dans tous les secteurs d'activité, Rimmel & Partners
est un partenaire de premier choix pour toutes les entreprises implantées
aux UAE nécessitant du personnel qualitatif, volontaire et
disponible.
Tous les rapprochements croisés, la mise en relation entre
candidats potentiels et employeurs et les approches directes sont
assurées dans la plus totale discrétion et la plus
grande confidentialité.
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Vous
pouvez également directement entrer en contact avec
le directeur du cabinet de recrutement.
olivier@rimmelpartners.com |
| Olivier
RIMMEL |
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